Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Habilidades aprendidas
1 - Conceitos de Treinamento
2 - Como as pessoas aprendem?
3 - Elementos da Aprendizagem
4 - Novos Conceitos
5 - Requisitos da Aprendizagem
6 - Universidade Corporativa
7 - Conhecimentos
8 - Habilidades
9 - Atitude
10 - Facilitadores
11 - Estilos de Aprendizagem
12 - Inimigos da Aprendizagem
13 - Levantamento das Necessidades de Treinamento
14 - Sala de Treinamento
15 - Recursos para os Treinamentos
16 - Treinamento como Fator Estratégico
17 - Marketing, Mudanças e Terceirização
18 - Modelo Estratégico para Treinamento
19 - Liderança
20 - Comunicação
21 - Recrutando Pessoas
22 - Avaliação de Reação
23 - Avaliação de Retenção e Ação
24 - ROI: Retorno Sobre o Investimento
25 - Treinamento na ISO 9001
26 - ISO 10015: Diretrizes
27 - Auditoria do Treinamento
28 - Novas Tecnologias
29 - Ensino à Distância
30 - Casos de Sucesso
31 - Processo de Desenvolvimento
32 - Melhoria Contínua
33 - Plano de Desenvolvimento Individual
34 - Programa de Estagiários
35 - Treinamento de Estagiários
36 - Trainees
37 - Casos Práticos
38 - Momento da Integração
39 - Modelo de Integração
40 - Treinamento por Projetos
41 - Treinamento por Projetos – Continuação
RUBENS DE AZEVEDO
Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.
Dúvidas frequentes
TEMOS A RESPOSTA!
O curso é 100% online. Ao se inscrever, você tem acesso a todas as aulas em poucos minutos.
O acesso às trilhas é de 3 meses e, para os cursos avulsos, de acordo com o plano que escolher. Você não precisa se preocupar, faça no seu tempo.
Os cursos que oferecem certificado disponibilizam um certificado de conclusão, conforme as condições informadas na página de cada curso. Para saber se o certificado atende a uma exigência específica, consulte a instituição ou organização que o solicita. Em caso de dúvida, escreva para golearnacademy.brasil@gmail.com.
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